„Dyskryminacja w zatrudnieniu ze względu na rasę, narodowość i pochodzenie etniczne”, to tytuł rozdziału, który powstał jako owoc mojej współpracy z zespołem prawników i naukowców z Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego oraz z innych jednostek naukowo-badawczych z kraju i zza granicy. Książka pt. „Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu”, została wydana pod red. prof. Z. Górala i dr A. Tyc. Zachęcam Państwa do lektury! Mikołaj Rylski, ekspert prawa pracy, szkolenia z prawa pracy.
